MEDARDO BAÑUELOS

El día de hoy 12 de diciembre del 2011, los medios de comunicación dan cuenta de que fueron balaceados por la policía ministerial 2 estudiantes de la normal rural de Ayotzinapa, Guerrero, cuando la policía ministerial desalojó con violencia un bloqueo que mantenían estudiantes normalistas donde se juntan las carreteras México Acapulco y la Autopista del Sol.

Este es un acto de barbarie, que se suma a toda la criminalización que recorre a todo lo largo y ancho del país la política federal y que permea todas las instituciones tanto locales como federales.

La petición de los estudiantes normalistas es que fueran recibidos por el Gobernador del Estado para dialogar sus problemas y, éste los recibió, pero con balazos de metralletas AK-47, matando a los 2 estudiantes, ese es el dialogo que sabe establecer el seudo democrático gobernador Ángel Aguirre Rivero.

No conformes con ello, las “autoridades” fueron reforzadas con el ejercito y la policía federal, como si los estudiantes fuesen delincuentes, pisoteando los más elementales principios de los derechos humanos consagrados en nuestra Constitución Política Nacional y los tratados internacionales.

Estos actos indignantes deben cesar de inmediato y los responsables consignados ante las autoridades correspondientes, para ser juzgados por sus actos criminales en contra de los jóvenes estudiantes. Al igual, debe detenerse en forma inmediata el acoso que están llevando las policías en contra de los estudiantes de la Normal Rural de Ayotzinapa y en su lugar, dar solución inmediata a las carencias educativas que están planteando y exigiendo en bien del bienestar social de todo el estado.

NI UN ESTUDIANTE MÁS ASESINADO,  NO MÁS MUERTES.  CASTIGO A LOS RESPONSABLES

MEDARDO BAÑUELOS

Otra vez un miserable aumento al salario mínimo, acordado por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, de sólo 4.2% para el año 2012 y por lo cual, los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de ese año serán los siguientes: área geográfica “A”, 62.33 pesos diarios; área geográfica “B”, 60.57 pesos diarios y área geográfica “C”, 59.08 pesos diarios.

Lo más vergonzoso es que el mal llamado Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, está integrado por “representantes” del sector obrero, quienes año con año, se doblan ante la imposición de los sí representantes del sector patronal y admiten sin chistar, los miserables aumentos al salario mínimo.

Pero ahora la patronal va por más y dice el comunicado de la propia Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, que: “Los sectores obrero y patronal que integran el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, con el Gobierno Federal, hacen un público manifiesto y acuerdan promover que se realicen estudios que analicen la viabilidad de desvincular la figura del salario mínimo utilizada en las diversas disposiciones legales como unidad de cuenta, base o medida de referencia.” Y ahora entonces cuál es la medida que quieren imponer, será el doble o triple del salario mínimo como argumentan que gana la mayoría ¿? O de otra manera, por ejemplo: CUANTO TENDRÍAMOS QUE PAGAR POR UNA MULTA, porque hoy la BASE o MEDIDA DE REFERENCIA es el salario mínimo, nada más para que vean los alcances de dicha medida.

Y bueno, eso no es todo, otra de las miserias es que dicho Consejo de “Representantes” “acordó suprimir de la Lista de profesiones, oficios y trabajos especiales, para el año 2012 y en lo sucesivo, las ocupaciones de Oficial hornero(a) fundidor(a) de metales y Oficial talabartero(a) en la manufactura y reparación de artículos de piel.”, así es que, la patrones de la industria del metal están de plácemes y los de la talabartería también, ya no hay salarios profesionales para esos oficios ¿y los trabajadores?

En contraste con este miserable aumento al salario mínimo, se encuentran los aumentos a la gasolina, al diesel, la energía eléctrica, las tortillas, la carne y el etc. interminable que con $2.00 y fracción es imposible de resarcir y sólo me queda una pregunta:

¿DE VERDAD NO LE INDIGNA TODO ESTO?

Y que tal si nos vamos sumando a los indignados, porque, desde dentro de nuestras casas, no componemos nada, es necesario hacerlo público  ¿NO CREE USTED?

Reciban de nuevo nuestro saludo del Centro Internacional para los Derechos Sindicales / International Centre for Trade Union Rights (ICTUR).

Estamos enviando anexo la Sexta Edición de la Revista Derechos Sindicales Internacionales (DSI). Esta edición esta enfocada en uno de los temas que mas ha golpeado al movimiento sindical a nivel mundial, que ha degradado profundamente los derechos de los trabajadores y ha reducido a expresiones mínimas el derecho fundamental de la libre asociación sindical, nos referimos a la figura de la tercerización laboral.

La tercerización laboral, conocida dentro del mundo sindical como deslaboralización del trabajo o subcontratación, es parte integral de la llamada flexibilización laboral, y es el fenómeno mediante la cual determinada actividad laboral, deja de ser desarrollada por los trabajadores de una empresa y es transferida para otra empresa o contratista. Esta otra empresa o contratista es una tercera persona, que interviene en la producción o en la prestación del servicio, de ahí procede su nombre ‘tercerización’.

Desde el punto de vista empresarial y neoliberal, la tercerización es un mecanismo para mejorar la competitividad de las empresas, mediante contratos con empresas especializadas, con los objetivos de reducir los costos del personal, contratar personal calificado, reducción de riesgos, y por esta vía elevar la competitividad económica empresarial. Normalmente las empresas argumentan la necesidad de aplicar esa flexibilización laboral, con el objetivo de general mas empleo. La idea del empresario consiste en que con el sueldo de un trabajador, se contraten a dos, así las empresas pueden contratar a mas personal sin tener que incrementar sus nominas y de esta manera aumentar sus utilidades.

Pero en la realidad, la tercerización es un mecanismo de explotación laboral, una forma moderna de esclavitud, en donde se eliminan los derechos laborales, se degrada la relación empleador – trabajador, se niega la estabilidad laboral de los trabajadores y se hace nugatorio el derecho fundamental de la libre asociación.

Las empresas han diseñados múltiples formas para aplicar a raja tabla sus políticas tercerizadoras y para esto, se valen de diferentes formas de contratación laboral, a través de figuras como las Empresas de Servicios Temporales, Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), Agencias de Empleo y los Contrato de Prestación de Servicios, entre otros.

La tercerización genera una desestructuración de las formas laborales, y crea una profunda fragmentación dentro de los trabajadores, impide la sindicalización, resta fuerza a la negociación colectiva, lo que se traduce en un debilitamiento de las organizaciones sindicales y en una tendencia hacia la individualización de las relaciones laborales. De otro lado, genera inestabilidad en el trabajador, debido a que en cualquier momento puede acabar su contrato de trabajo, sin ningún tipo de reconocimiento o indemnización por despido injusto o terminación del contrato sin justa causa.

Varios académicos, abogados laboralistas y sindicalistas de diferentes partes del mundo nos han ofrecido sus aportes y opiniones, para ayudarnos no solo a entender el fondo de esta compleja y nefasta figura, sino para proponernos ejemplos y soluciones que le sirvan al movimiento sindical mundial para enfrentar estas políticas tercerizadoras y nugatorias de sus derechos.

El profesor Joaquín Aparicio Tovar, catedrático de la prestigiosa Facultad de Derecho de la Universidad de Castilla – La Mancha, de España, nos presenta una interesante experiencia, agenciada por las organizaciones sindicales españolas, en favor de miles de trabajadores tercerizados del sector de la construcción en España. Se trata de la promoción de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP), para limitar y regularizar la subcontratación en el sector de la construcción, presentada ante el Congreso de los Diputados, que terminó convirtiéndose en Ley.

Desde Argentina, el académico y abogado laboralista, Teodoro Sánchez de Bustamante, nos presenta un texto que permite abrir el debate sobre la desprotección que viven los trabajadores argentinos como consecuencia de los procesos de la tercerización productiva. Analiza de manera critica algunas normas laborales y en particular cuestiona algunas interpretaciones jurisprudenciales que van en contravía de la normatividad laboral y constitucional en aquel país.

Desde Guatemala nos han enviado un texto, escrito por la Directora del Instituto de Estudios Sindicales, Indígenas y Campesinos, ejemplarizando las políticas de tercerización laboral en la industria de la maquila, especialmente en el área de la confección, favorecidas por una serie de leyes, pero que somete a los trabajadores a las peores formas de explotación laboral. Por desgracia, en el sector público también se viven situaciones parecidas.

La Realidad colombiana no podía quedar por fuera de este análisis del fenómeno de la tercerización. Pacho Castillo, el director de la corporación ‘Aury Sara Marrugo’, organización que trabaja de cerca con el sindicato de los trabajadores petroleros (USO), nos trae el ejemplo de los trabajadores tercerizados de Puerto Gaitán, un pequeño pueblo alejado de la capital, rico en reservas petroleras, pero que sufre de manera inclemente las políticas tercerizadoras, agenciadas por las empresas extractoras del petróleo. Recientemente, aquellos trabajadores decidieron entrar en huelga, en busca de sus derechos, y fueron violentamente reprimidos. Los trabajadores llamaron a la USO, quienes de inmediato acudieron para acompañar la justa lucha de estos trabajadores. El conflicto sigue en pie, miles de trabajadores se afiliaron de manera masiva a la USO, porque entendieron que esa era la manera organizada y efectiva de luchar por sus derechos.

En el 2008, El Ecuador, mediante Asamblea Nacional Constituyente, aprobó su nueva Constitución Política, carta magna, que está entre una de las mas avanzadas de la región y quizás del mundo. Lo mas llamativo desde el punto de vista del tema que nos ocupa, es la constitucionalización de los derechos laborales y sindicales y en particular la prohibición constitucional de la tercerización laboral, la contratación por hora y todas aquellas formas de precarización laboral. Un sindicalista y un investigador social, directivos del Consorcio Observatorio Social Laboral y del Dialogo Social del Ecuador, nos cuentan esta experiencia.

Por ultimo, los invitamos a leer nuestras acostumbradas secciones de Noticias del Mundo Sindical e ICTUR en Acción. En esta última encontrarán un apretado resumen del debate alentado por ICTUR, en su último Consejo de Administración, enfocado sobre la situación de los trabajadores y organizaciones sindicales en los países árabes del Norte de África, dado los recientes acontecimientos.

Atentamente,

Miguel Puerto

International Centre for Trade Union Rights (‘ICTUR’),

177 Abbeville Road, London, SW4 9RL, UK,

tel: +44 (0)20 7498 4700, fax: +44 (0)20 7498 0611,

website: www.ictur.org, email: miguel@ictur.org

Reciban de nuevo nuestro saludo del Centro Internacional para los Derechos Sindicales / International Centre for Trade Union Rights (ICTUR).

Estamos enviando anexo la Quinta Edición de la Revista Derechos Sindicales Internacionales (DSI). Coincide esta edición con el mes de mayo, por eso hemos visto oportuno enfocar su discusión sobre el Primero de Mayo y la importancia de esta fecha para todos los trabajadores del mundo.  Varios artículos de nuestros corresponsales, desde diferentes partes del mundo, nos ayudan a recrear esta fecha y nos muestran con sus ejemplos y vivencias que es hoy, que ha sido y que significa esta histórica celebración para los trabajadores.

A pasar que el Primero de Mayo nació en Chicago, los sindicatos de los Estados Unidos dejaron de celebrarlo durante el periodo de la ‘guerra fría’.  Uno de nuestros artículos, escrito por el reconocido fotógrafo y periodista estadunidense David Bacon, nos cuenta esta historia, pero también nos dice que, gracias al impulso y participación de los trabajadores inmigrantes, el Primero de Mayo, ha empezado a tomar fuerza y beligerancia en ese país.

Moviéndonos la continente europeo, el historiador sobre el nacional socialismo y experto en la historia del movimiento sindical alemán, Dr. Walter Nachtmann, nos aporta un interesante articulo sobre la historia del sindicalismo alemán, texto que nos enseña, como fueron los primeros pasos de la construcción del modelo sindical alemán, el impacto de la primera y segunda guerra mundial sobre los trabajadores alemanes y sus organizaciones, para terminar con una análisis de la situación sindical actual, enfocado en los procesos de unidad del sector sindical publico.

Alex Gordon, el Presidente del sindicato de los trabajadores del transporte Británico (RMT), nos habla de las duras luchas sindicales que hoy día enfrenta el sindicalismo británico, contra nuevas normas laborales, que buscan desmontar los derechos sindicales y desaparecer la figura del derecho de huelga en la Gran Bretaña.

Amnistía Internacional nos aporta un texto, que muestra la solidaridad y el compromiso que esta organización de derechos humanos tiene para con las organizaciones sindicales del mundo y en el caso particular en Turquía, haciendo un énfasis muy fuerte, en dejar claro que las violaciones a los derechos sindicales, son abiertas violaciones a los derechos humanos básicos.  En adición, hemos escrito una apretada reseña histórica, sobre los luctuosos hechos sucedidos en Primero de mayo de 1977, en la emblemática ‘Plaza Taksim’, en el centro de Estambul, cuando en medio de una celebración del día internacional del trabajo, las fuerzas militares del régimen turco, atacaron a los manifestantes y asesinaron a 37 trabajadores.  Desde aquella época, las autoridades turcas, prohibieron las manifestaciones del Primero de Mayo en aquella histórica plaza. Tuvieron que pasar mas de 30 años, para que los trabajadores turcos volvieran a recuperar aquella emblemática plaza.

Terminamos nuestra visión del día internacional de los trabajadores, reseñando cortas historias de las celebraciones del Primero de Mayo, por los cinco continentes.

Mención especial, tiene en esta oportunidad, la sección de historias sindicales, encontraran allí el aporte de la AFL – CIO de los Estados Unidos, fijando su posición ante el Congreso de los Estados Unidos, en relación con el ‘Plan de Acción de Colombia y Estados Unidos para los Derechos Sindicales’, recientemente firmado entre los Presidentes Obama y Juan Manuel Santos, presidente de Colombia.

Atentamente,

Miguel Puerto

International Centre for Trade Union Rights (‘ICTUR’),
177 Abbeville Road, London, SW4 9RL, UK,
tel: +44 (0)20 7498 4700, fax: +44 (0)20 7498 0611,
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El Dr. Miguel Puerto nos ha enviado la 4a Edición de la revista Derechos Sindicales Internacionales del Centro Internacional para los Derechos Sindicales ( The International Centre for Trade Union Rights ICTUR) y de la que es Editor Miguel Puerto (Colombia). Muchas felicidades por tan excelente revista, tanto en su cuidado de formato como de contenido. La hemos incluido en la columna del lado izquierdo.

La ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS (ANAD) extiende una cordial invitación a su XIX Congreso Nacional que se realizará los días 28 y 29 de enero del 2011 en la Ciudad de Cuernavaca, Morelos. Ver información en”pdf” en la imagen de la derecha.

Las miserias del salario miserable en México, un atentado a los derechos humanos

Medardo Bañuelos L.*

Es miserable la forma como han determinado, los integrantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos el salario mínimo general y los salarios mínimos profesionales, lo que ha resultado en un salario miserable, sino, multipliquen ustedes $56.75 por 30 y nos resulta: $1702.50 para la zona “C” que comprende los Municipios de más de 30 Estados de la República Mexicana, la gran mayoría de la población.

De acuerdo con el segundo párrafo de la fracción VI del artículo 123 de la constitución mexicana: “Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.”

Ese mandato es de observancia obligatoria para la mencionada Comisión Nacional, sin embargo, como es de verse, ni siquiera para la comida alcanza, menos aún, para la renta, el gas, la luz, el teléfono (¿o para esa clase no existe y el internet?) y el vestido y aquí sólo me he referido al “orden material”.

¿Y los otros, el “social y cultural”? ¿y la “educación obligatoria”? Cómo se van a cubrir todas esas necesidades con ese salario miserable. Los representantes del sector obrero, han traicionado a su propia clase, han violentado el más elemental de los derechos humanos, el derecho a la vida.

Porque es imposible subsistir con un salario de esa naturaleza y menos aún, tener una subsistencia digna o como dice nuestra Constitución, suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, eso, a los integrantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, como fieles servidores del neoliberalismo, no les ha importado, para ellos no existen los derechos humanos.

Por ello, la clase trabajadora debe reclamar un salario digno, un salario con el cual efectivamente pueda subsistir como un ser humano igual a cualquier otro, esto es, igual que los integrantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos de México ¿Por qué no?

Todos nos debemos de organizar para exigir un aumento digno al salario mínimo y que cese la violación a tan elemental derecho humano.

*Abogado Postulante y Asesor Jurídico, Director de Logística de la Revista ANAD, miembro del Comité Editorial de la Revista Internacional Derechos Sindicales Internacionales editada por ICTUR (The International Centre for Trade Union Rights)

Reciban de nuevo nuestro saludo del Centro Internacional para los Derechos Sindicales / International Centre for Trade Union Rights – ICTUR.

Estamos enviando anexo la Tercera Edición de la Revista Derechos Sindicales Internacionales (DSI). Esta edición esta enfocada en el fenómeno conocido como la ‘crisis económica mundial’, y el ‘la respuesta sindical a esta crisis’.

Esta edición sale a la luz, a escasas dos semanas de las grandes manifestaciones europeas, organizadas por el movimiento sindical europeo, el pasado 29 de Septiembre. La convocada en la ciudad de Bruselas, por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que contó con una participación masiva de cientos de miles de sindicalistas de toda Europa.  La otra, la Huelga General, convocada por el sindicalismo español, en protesta y rechazo a las medidas del gobierno de España, que afecta seriamente al movimiento sindical español y retrocede derechos laborales y sindicales.  En adición a esto, miles y miles de estudiantes franceses no paran de protestar, rechazando las medidas del gobierno Francés, implementadas con fundamento en la llamada crisis económica.

No podía ser más oportuna la publicación de nuestra Revista, no solo por la oportunidad de reseñar la lucha sindical en contra de los efectos que esta produciendo la ‘crisis económica’, sino por tener la oportunidad de contar de primera mano, con artículos escritos por los mismos protagonistas de estas grandes gestas obreras.

Los invitamos a leer artículos enviados por CC.OO de España, por la Confederación General de Trabajadores Portugueses (CGTP-IN), por el sindicalismo Británico, por la Federación General de Trabajadores Belgas (FGTB), por una investigadora del movimiento sindical de Rumania y por reconocidos académicos de Europa y América Latina, como los académicos Jesús Rentero de España y Oscar Ermida Uriarte de Uruguay.

ICTUR agradece todos los correos electrónicos de apoyo y reitera que esta publicación esta al servicio de todo el mundo sindical hispanoparlante, e invita a sindicalistas, abogados, académicos, activistas, ONG relacionadas con el tema sindical, a la lectura y difusión de esta revista, así como a enviar sus aportes, artículos y comentarios.

Atentamente,

Miguel Puerto

International Centre for Trade Union Rights (‘ICTUR’),

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COLOMBIA BOLETIN: Septiembre del 2010

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Más información (incluida una edición en Ingles del boletín) está disponible online en www.ictur.org
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Otro caso más ganado por la Unidad de Derechos Sindicales: Un Juzgado Penal de Barranquilla, condenó a los agentes de la Policía Albeiro de Jesús García Rendón y Rafael Enrique Mariano Silvera, a 5 años de prisión, como autores del asesinato del dirigente sindical y profesor Jorge Adolfo Freytter Romero, quien hacía parte de la Asociación de Jubilados del Atlántico – ASOJUA.  El sindicalista Freytter Romero, fue desaparecido el 28 de agosto de 2001 cuando ingresaba a su residencia. Posteriormente fue sometido a diversas formas de tortura física, asesinado y su cuerpo abandonado en un lugar despoblado.

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Durante los meses de Mayo a Septiembre del 2010, ICTUR ha recibido los siguientes reportes desde Colombia, sobre serias violaciones a los derechos humanos que afectan al movimiento sindical:

5 de Mayo, el Sindicato de Trabajadores y Empleados Universitarios de Colombia SINTRAUNICOL y la Central Unitaria de Trabajadores CUT Seccional Valle, así como otros líderes de la organización de derechos humanos y miembros del Consejo Regional Indígena del Cauca, recibieron amenazas de muerte por parte de grupos paramilitares.

20 de mayo, La Federación Nacional Sindical Unitaria Agropecuaria FENSUAGRO, recibió amenazas de muerte vía correo electrónico, firmadas por grupos paramilitares.

5 de Junio, John Jairo Zapata Marulanda, líder sindical afiliado al sindicato minero energético SINTRAMIENERGETICA, fue asesinado por sicarios que se movilizaban en una motocicleta. Este hecho se presento en la población de Segovia, Departamento de Antioquia.

6 de Junio, Ariel Hernández Ordóñez Dorado, miembro del sindicato de guardianes, SINTRAINPEC, fue asesinado por desconocidos armados que se movilizaban en una motocicleta. Los hechos ocurrieron en la ciudad de Cali, Departamento del Valle.

17 de Junio, Nelson Camacho Gonzáles, sindicalista afiliado a la Unión Sindical Obrera de la Industrial del Petróleo USO, fue asesinado en la ciudad de Barrancabermeja, cuando el trabajar se desplazaba en un bus, rumbo a su trabajo.

19 de Junio, Ibio Efrén Caicedo, reconocido líder sindical, afiliado al sindicato de profesotes del Departamento de Antioquia ADIDA, fue sacado violentamente de su casa y posteriormente asesinado, en hecho sucedidos en el Municipio de Caucasia, Departamento de Antioquia.

18 de Julio, Martha Cecilia Díaz, presidenta del sindicato de trabajadores del sector público ASTDEM, recibió amenazas de muerte vía correo electrónico, firmada por grupos paramilitares que operan en la región.

31 de Julio, Margarita López, presidenta del sindicato de trabajadores del sector publico SINTRACUAVALLE, recibió una llamada telefónica amenazándola de muerte. Estos hechos se presentan en el momento en que esta organización sindical adelanta una lucha por evitar la privatización de la empresa ACUVALLE.

12 de Agosto, Luis German Restrepo, presidente del sindicato de Empaques de Colombia SINTRAEMPAQUES, fue asesinado por desconocidos, cuando se encontraba en una cafetería de la ciudad de Medellín, Departamento de Antioquia.

18 de Agosto, Ariel Muñoz, afiliado a la Federación de trabajadores agrarios y mineros del Sur de Bolívar FEDEAGROMISCOL, fue abaleado y herido a bala, e hechos ocurridos en el Sur de Bolívar, Departamento de Bolívar. El sindicato denuncia que los atacantes eran miembros del Ejercito Colombiano.

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ICTUR ha enviado sendas notas de protesta a las autoridades Colombianas comprometidas en este tipo de violaciones a las libertades sindicales y a los derechos humanos, solicitándoles poner fin a estos atropellos y respetar plenamente las leyes y convenios internacionales que protegen las garantías y demás libertades sindicales.

Para mas información puede contactar a ICTUR a la siguiente dirección electrónica: miguel@ictur.org Si usted quiere enviar una acción de protesta a las autoridades colombianas por estos casos puede usar las siguientes direcciones:

Presidente de la Republica de Colombia
Dr. Juan Manuel Santos
Palacio de Nariño, Carrera 8 No.7-26 Santafé de Bogota, Colombia
Fax: + 57 1 337 5890
E-mail:

Vicepresidente de la Republica de Colombia
Angelino Garzón
Carrera 8A No. 5-57, Santafé de Bogota, Colombia
Fax: +57 1 334 4507 / 772 0130
E-mail: buzon1@presidencia.gov.co ; ppdh@presidencia.gov.co

Ministerio de Interior y Justicia
German Vargas Lleras
Carrera 8A No. 8 – 09, Piso 2o, Santafé de Bogota, Colombia
Fax: ++57 1 560 4630
E-mail: atencionalciudadano@mij.gov.co

Procuraduría General de la Nación
Dr. Alejandro Ordóñez
Carrera 5 No. 15-80
Santa Fe de Bogotá, Colombia
Fax: (+57 1)342.97.23
E-mail: cap@procuraduria.gov.co; quejas@procuraduria.gov.co

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Para recibir este boletín vía email, cada tres meses, por favor escriba su dirección electrónica en el recuadro de abajo y click en “submit”, o envíenos directamente un email a nuestra dirección: ictur@ictur.org

Nuevamente malas noticias de los compañeros trabajadores de Colombia, sus derechos humanos, sus derechos sindicales, sus derechos laborales han sido masacrados, otro atentado criminal en contra de un lider sindical Esteban Padilla, he aquí la nota:

OTRO ATENTADO CRIMINAL

ESTA VEZ CONTRA EL DIRIGENTE SINDICAL ESTEBAN PADILLA- TRABAJADOR DE LA EMPRESA DRUMMOND

En el día de hoy en la ciudad de Barranquilla, cuando transitaba en un carro de su propiedad fue victima de un atentado criminal el trabajador Estaban Padilla, miembro de la Junta Directiva de Sintramienergética  trabajador de la empresa Drummond, dos sicarios en moto dispararon contra el dirigente dejándolo gravemente herido,  de igual manera fue herido el escolta que lo acompañaba.

Con indignación hemos recibido esta noticia, por cuanto los trabajadores de esta empresa multinacional han sido victimas desde siempre de estos atentados criminales.

En el año 2001 murieron 5 dirigentes por crímenes de lesa humanidad, situación que hasta hoy está impune con la tolerancia del estado y la indiferencia con que mira estos atentados; situación que conlleva a que los trabajadores en particular los dirigentes tengamos que vivir con nuestras familias en zozobra permanente, sin que el gobierno nacional cumpla con la protección que esta obligado a brindar a todo ciudadano, en particular a los dirigentes sindicales, ya que el numero de crímenes cada día se ha acrecentado ante la mirada cómplice del gobierno.

Solicitamos la solidaridad inmediata de todos los colombianos, los sindicatos en particular, las organizaciones cívicas y populares para frenar estos atentados.

Dirigir cartas de protesta a las siguientes entidades gubernamentales.

PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA

Dr. ALVARO URIBE VELEZ

Dirección: Carrera 8 No. 7 – 26, Palacio de Nariñ

Fax: 571 – 566 2071

Correo Electrónico: auribe@presidencia.gov.co

Bogotá D.C.

MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA

Dirección: Carrera 9a. No. 14-10

PBX: 571-  444 31 00 (Comunica con todas las dependencias)

VICEMINISTRO DEL INTERIOR 571 – 599 9201

VICEMINISTRO DE JUSTICIA 571 – 599 9501

SECRETARIA GENERAL 571-560 3047

Correo Electrónico: admin_web@mij.gov.co

Bogotá D.C.

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

Dirección: Carrera 13 No.32-76

PBX: 571 330 5000

Fax: 571 330 5050

(Línea Gratuita de Atención al Usuario)

Desde Bogotá: 571 – 330 5000 ext. 3380/81

Desde otras ciudades del país: 018000-910097

Bogotá D.C.

PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION

Dirección: Carrera 5 No. 15 – 80

Correo Electrónico: reygon@procuraduria.gov.co

Bogotá D.C.

FISCALIA GENERAL DE LA NACION

Dirección: Diagonal 22B No. 52 – 01

Fax: (57-1) 5702000

Correo Electrónico: contacto@fiscalia.gov.co;  denuncie@fiscalia.gov.co

Bogotá D.C.

REPRESENTANTE DE LA OIT EN COLOMBIA

Dr. MARCELO CASTRO FOX

Dirección: Avenida 82 No. 12 -18

Oficina: 504

Teléfono: (57-1) 6237586

Correo Electrónico: castrofox@oit.org.pe

Bogotá D.C.

Los oficios dirigidos a las anteriores entidades, favor enviarlos a:

FUNTRAENERGETICA, SINTRAMIENERGETICA NACIONAL

Telefax: (2865259 EN Bogotá y 57-5) 3792945 en Barranquilla

Correo Electrónico: funtraenergetica@gmail.com,  sintramienergeticanacional@hotmail.com;

sintramienergeticanacional@gmail.com